Relógio de Ponto físico

Como inovar é a nossa cara de marca, para além do serviço de picagem online disponibilizamos também a solução de máquina de ponto – que poderá ser anexada a qualquer infraestrutura – com sincronização directa com a nossa plataforma.

Pode escolher entre tecnologia de cartões RFID e Biométrica. Disponibilizamos os cartões RFID e fazemos a personalização dos mesmos.

Quer saber mais? Consulte-nos pela via de telefone 229475523 ou envie-nos uma mensagem.

As vantagens do picaponto.pt

Picaponto.pt

Controlo de assiduidade

Controle as picagens de entrada e saída dos colaboradores, de qualquer lado onde estiver, podem usar para marcar o ponto, os próprios telemóveis dos funcionários, com toda a segurança, porque pode restringir o ponto apenas à sua empresa, através de IP local ou pode atribuir isenção de ponto a alguns funcionários e eles podem marcar de qualquer lado.

Controlo de anomalias

Notificações diárias e automáticas relativas ao não cumprimento do horário. Vai receber no seu email, se quiser, imediatamente após a anomalia, o aviso por email, por exemplo, dum atraso dum funcionário ou falta.

Recursos humanos

Processos de gestão documental disponíveis sobre os colaboradores. Agora todos os documentos que sempre precisa estão todos centralizados no backoffice do picaponto.pt e pode agrafar os documentos que quiser, CV, foto nif, bi ou cartão de cidadão e outros documentos, como contratos de trabalho. Podem ser feitas integrações com software da processamento de salários da Inforlider ou de qualquer marca de software.

Multi dispositivo

A picagem pode ser feita em qualquer computador, tablet ou smartphone ou em relógios de ponto fixos.

Restrição geográfica

Os colaboradores apenas podem picar o ponto numa área definida. Esta opção é por defeito, mas pode indicar por funcionário, quais o que não são obrigados a picar o ponto na sua empresa, e podem fazê-lo, por exemplo, quando andam na rua, vendedores, técnicos, etc.

Área colaborador

Os colaboradores tem acesso às suas picagens e horário de trabalho. O próprio colaborador, tem sempre acesso na mesma página de picagem, a consultar o seu horário de trabalho, se está de folga, férias, etc. Também pode marcar o ponto em caso de esquecimento anteriores, sendo no sistema identificado isso devidamente, ou pode agrafar imagem ou ficheiro de justificação de faltas.

Multi locais

Organização do processo de trabalho de acordo com o número de locais a gerir. Se tem várias lojas ou vários espaços de trabalho na sua  empresa, o picaponto.pt é ideal, porque simplifica-lhe a gestão de assiduidade, sabe em qualquer lado que esteja que está tudo bem, na sua empresa, e o seu staff está ou não a produzir.

Relatórios

Relatórios semanais ou mensais das picagens em formato PDF. Vários relatórios estão disponíveis, com possibilidade de exportar para Microsoft Excel, para poder tratar os seus dados à sua maneira e conforme as necessidades.

Horários

Criação de horários personalizáveis em estilo de folha de excel, atribuído a cada local e colaborador. Este gerador de horários é muito simples e potente, porque lhe organiza facilmente o tempo de trabalho e descanso de forma automática, na agenda.

Nota:

Para informação personalizada consulte a Inforlider pelo tel.229475523 ou vá à página de contactos: inforlider.com

Bem vindo ao PicaPonto.pt

Quem somos?
A Inforlider é a marca detentora da experiência acumulada, de mais de 3 décadas, em sistema de informação financeiras e gestão. Em Portugal, temos o orgulho de nos apresentar como a empresa com o mais vasto portefólio de software criado para empresas de todos os ramos.

A nossa equipa é composta por pessoas na área de atendimento a clientes, equipa técnica e especializada na assistência aos serviços contratados e equipa de desenvolvimento de novas soluções aplicacionais.

O que é o PicaPonto.pt?
É um relógio de ponto online para controlo de assiduidade dos colaboradores, gestão de recursos humanos desde identificação de anomalias, criação de horários e gestão de tempos.

Picar o ponto é obrigatório por Lei sendo que o empregador deve manter o registo dos tempos de trabalho, incluindo dos trabalhadores que estão isentos de horário de trabalho, em local acessível e por forma que permita a sua consulta imediata.

Experimente hoje e comprove a qualidade.